我们的短期用工招聘流程：
招聘 发展 茁壮成长
30多年来，我们一直在帮助像你这样的公司雇用合同制和临时员工。我们一直在关注法规的变化，知道什么是最有效的用工方式，免除你的所有后顾之忧。
我们是短期用工专家
我们一直在关注法规的变化，知道什么是最有效的用工方式，免除你的所有后顾之忧。30多年帮助公司雇用临时和合同人才的经验来看，我们知道应该采取的最佳方法。
确定您的短期用工招聘需求
我们花时间去真正了解你想对于短期劳动力的需求。有了这些信息，我们会与您和您的相关团队一起确定具体的职位需求。
筛选人选并准备就绪
通过我们广泛的网络和其他搜索方式，我们会在几天甚至几小时内提供给您合适的短期用工人选。所有提供给您的候选人都经过全面筛选，以确保他们能够符合您的要求。
针对面试的专业指导
一旦你决定了要进行面试的候选人，我们就会安排面试，并在面试前为候选人做充分准备。这可以确保他们知道您对招聘流程和周期的规划，同时管理双方的期望。
促成您的offer
我们将您的反馈意见转达给您面试过的每一位候选人，然后再向被选中的候选人发出offer。我们将与双方协调offer，当候选人接受所有offer条件时，我们将签发合同。
体贴入微的短期用工经验
从用工合规、人才筛选和入职，到工资、临时问题处理和完成；您和您的短期员工将得到我们市场领先的短期用工团队的持续支持。
一个为您节省时间的服务
我们专职的短期用工团队能够提供反应迅速、个性化的服务--将压力和风险从你和你的团队上移除。
内部合规
确保用工过程能够符合所有相关的立法、监管和组织的具体要求。
雇佣前筛选
在正式进入面试流程前，我们将通过最新的技术进行候选人能力筛选，从而提高您的招聘效率。
完整的入职流程跟踪
在员工正式入职前，我们已做好了所有的入职准备，确保他们在入职公司的第一天起就能够完全地投身于工作。
及时解决问题
我们将与短期员工定期保持联系，以保证我们能够及时地发现并解决各类问题。
无缝的薪资服务
我们内部的薪资团队在工时表被您批准后，每周或每月定期地处理薪资相关所有事务。
持续不断的支持服务
我们为短期员工提供持续的支持，以确保他们满意并能发挥其最佳能力。
短期用工招聘： 常见问题
条款和条件是什么？
我们知道每个人都有不同的需求，所以我们会一直努力定制我们的服务并满足您的要求。围绕您的招聘项目的条款和条件将由您的招聘顾问提供，并在任何人才搜索开始前与您达成一致。
招聘顾问的经验如何？
我们所有的招聘顾问都是各自细分领域的专家，他们或者曾经在该领域工作过，或者通过多年的经验积累了丰富的行业知识。这意味着他们真正了解两方面的情况：求职者对雇主的重视，以及企业在雇用新员工时的需求。
在我填完表格后会发生什么？
我们的目标是在一个工作日内给你答复，针对你的招聘项目开始交谈。首次交流结束，并充分了解您的需求后，您的专职招聘顾问将为您提供一份经过审核的候选人短名单，供您选择面试者。然后，我们将为这些被选中的人准备面试，之后，就由你来选择雇用谁了！(别担心，我们仍然会参与其中，为您提供建议和指导，以确保您得到您想要的人）。